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Passer un entretien d’embauche est un exercice challengeant pour tout le monde.
Il l’est particulièrement lorsqu’on est jeune étudiant.e et qu’on fait nos premiers pas dans le monde du travail.
Ce que nous avons identifié comme les principaux freins pour les jeunes dans cet exercice :
Développer une attitude positive et bienveillante vis-à-vis de soi pendant cette période de recherche d’emploi.
Apprendre à se connaître en identifiant ses compétences, ses valeurs et ce qui est important pour soi dans son environnement de travail.
Savoir valoriser son parcours académique et professionnel dans un entretien d’embauche.
Se positionner sur des offres d’emploi qui correspondent à des envies et besoins bien ciblés
Voir l’entretien d’embauche comme un échange et non pas comme un simple examen de la part du recruteur
Prendre confiance en soi : savoir parler de soi et être à l’aise dans un entretien d’embauche grâce aux techniques de prise de parole en public et de gestion de stress.
Improvisation théâtrale appliquée
Pour développer des attitudes boostant la confiance en soi (rapport serein à l’erreur, oser sortir de sa zone de confort, acceptation du changement, faire preuve d’optimisme, etc…)
Techniques de prise de parole
Des techniques de posture et de voix issues du théâtre pour travailler en profondeur son langage non verbal
Techniques de gestion de stress
Des techniques de respiration pour se sentir plus à l’aise à l’oral
Facilitation collective
Pour lister les besoins d’un recruteur ainsi que les questions qu’il peut poser lors d’un entretien
Coaching
Pour mieux se connaître (la flèche de mon parcours, mes environnement de travail favoris, la liste de mes valeurs et celle de mes compétences)
Simulation d’entretien d’embauche
Pour se projeter concrètement dans son prochain recrutement
Pour les étudiant.e.s :
➤ Faire un point sur ses envies, savoir valoriser ses compétences et le fil rouge de son parcours académique et professionnel.
➤ Sélectionner les offres de stage qui plaisent, voire même oser y répondre même s’ils.elles ne pensent pas “être à la hauteur”.
➤ Développer des techniques de gestion de stress, de prise de parole en public utiles pour l’entretien d’embauche et oser parler de soi
➤ Développer leur empathie vis-à-vis du recruteur et ainsi de voir l’entretien d’embauche comme un échange et non comme un examen oral.
Pour la structure :
➤ Cerner les désirs évolutifs de vos étudiant.e.s afin de mieux les orienter pour la suite de leur vie professionnelle.
➤ Leur offrir toutes les chances d’être à l’aise et du coup performant.e dans l’exercice de l’entretien d’embauche.
➤ Les encourager sur leur potentiel qui vont être identifié pendant les deux jours (compétences, environnement de travail préféré..).
➤ Proposer un vrai sas de transition entre la réalité étudiante et la vie professionnelle.
Durée
2 journées
Nombre de participants
De 8 à 14
Nombre de formatrices
1 formatrice
Cibles
Étudiant.e.s en recherche de stage ou du premier emploi
L’école d’ingénieur Esitech : improvise ton entretien d’embauche
Deux journées d’accompagnement désignées pour accompagner au mieux l’entrée dans la vie professionnelle des étudiant.e.s de dernière année. L’objectif était de les préparer à l’entretien d’embauche, autant sur le fond (connaître son parcours, ses compétences, comprendre son parcours et savoir les valoriser) que sur la forme (techniques de prise de parole en public).
