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“L’improvisation théâtrale est un outil universel qui permet de conscientiser ses talents et de développer ses compétences comportementales. Alliée au coaching, ces deux disciplines activent la capacité de chacun.e à se mettre en action pour créer une vie professionnelle épanouissante.”
BARBARA LUDIN & ELSA MICHEL – FONDATRICES DU PAS DE CÔTÉ
Le Pas de Côté propose des formations sur mesure axées sur le développement de compétences comportementales et de savoir-être auprès de structures qui accompagnent des salarié.e.s, des jeunes ainsi que des personnes en phase d’insertion ou de transition professionnelle.
Animées par l’envie de faire bouger les lignes et de déconstruire les blocages qui empêchent les personnes de s’épanouir professionnellement, nous accompagnons les individus à développer leur potentiel dans la joie, la passion et la bienveillance.
Nous avons développé une méthode pédagogique complète qui mêle l’improvisation théâtrale et le coaching, et que nous faisons vivre par la tête, le corps et le cœur afin de booster la confiance en soi, l’autonomie et la mise en action au service de la concrétisation de projets professionnels.
Nos formations sur mesure permettent aux participant.e.s de :
➤ Se (re)connecter à leur vitalité et à leur joie créatrice
➤ Renforcer la confiance en soi
➤ Développer les compétences comportementales
(- soft-skills nécessaires pour leur projet professionnel)
➤ Renforcer leur autonomie et leur pouvoir d’agir en se mettant en action dans leur quotidien
Grâce à notre expérience terrain nous avons pu affiner notre proposition de valeur afin que celle-ci réponde aux enjeux spécifiques des différents secteurs de nos clients. Nos partis pris uniques à chaque domaine d’intervention nous permettent aujourd’hui de proposer des formations sur mesure en lien avec la réalité des publics accompagnés par nos partenaires.
Y Croire & Agir
Le parcours Se Révéler est porté par l’association Y Croire et Agir et a comme objectif de remobiliser en emploi des personnes fragilisées et / ou éloignées de l’emploi en utilisant la posture de l’entrepreneur (“entreprendre sa vie”). Le Pas de Côté a co-conçu la première semaine de l’accompagnement avec POWA (le parcours dure 4 semaines). L’objectif était de mettre les participant.e.s dans le bon état d’esprit pour entreprendre : savoir prendre soin de soi pendant une période de transition, oser prendre la parole, se confronter à l’échec et mobiliser des attitudes et outils nécessaires pour confronter son projet à son environnement, le faire évoluer grâce à ses rencontres. L’improvisation théâtrale a notamment permis de travailler sur les compétences comportementales de la posture d’entrepreneur.
Esitech
Deux journées désignées pour accompagner au mieux l’entrée dans la vie professionnelle des étudiant.e.s de dernière année. L’objectif était de les préparer à l’entretien d’embauche, autant sur le fond (connaître son parcours, ses compétences, comprendre ses choix et savoir les valoriser) que sur la forme (techniques de prise de parole en public, confiance en soi).
Homeserve
Les salarié.e.s bénéficient de deux temps de formation : un e-learning (co-conçu avec l’entreprise) pour comprendre les enjeux d’un pitch et en préparer un de 5 min ; 1 journée de formation en présentiel où ils.elles apprennent des techniques de prise de parole issues du théâtre et des techniques de gestion de stress. A l’issue de la formation, les salarié.e.s s’auto-évaluent lors d’une simulation de pitch (sur le fond et la forme).
